経済産業省より「休業支援金・給付金の大企業の非正規雇用労働者の取扱い等について」の周知依頼がありました。

休業支援金・給付金につきましては、先般、大企業の一定の非正規労働者を対象に加え、

2月26日から申請受付を開始いたしました。

また、中小企業に雇用される方について、令和2年10~12月の休業について

申請する場合及び令和2年10月30日に公開したリーフレットの対象となる方

(シフト制で働く方など。詳細は別添1の3ページ中☆部分参照。)が

令和2年4月~9月の休業について申請する場合の申請期限を

令和3年3月31日から令和3年5月31日まで延長しました。

今般の対象拡大を踏まえ、従前から対象としている中小企業労働者も含め

引き続き周知の取組みが必要であるほか、事業主の皆様に対しては、

申請への協力について、なお一層の御理解と御協力をお願いすることが必要な状況です。

つきましては、厚生労働省において、休業支援金・給付金の最新の概要をまとめたパンフレット(別添1)、

改めて事業主の皆さまに協力をお願いする周知文(別添2)及び

当省関係団体から関係企業、事業者の皆さまへ周知文(別添3)を作成いたしましたので、

これらを御活用いただきますようお願い申し上げます。

【別添1】休業支援金制度概要パンフレット.pdf

【別添2】事業主へのお願い.pdf

【別添3】周知文案(休業支援金・給付金の大企業の非正規雇用労働者の取扱い等について).docx

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